Заместители заведующих по воспитательной и методической работе и старшие воспитатели детских садов города приняли участие в работе круглого стола «Способы и средства повышения мотивации и развития профессиональной мобильности, необходимые педагогу ДОО для самореализации в профессии». 25 ноября 2024 года за круглым столом встретились заместители руководителей Красногорского района, а 28 ноября 2024 года – Синарского.
Современное время ставит перед системой образования новые задачи. Как на решение этих задач поднять, настроить и вдохновить педагогов дошкольных образовательных организаций – на этот вопрос попытались найти ответ участники мероприятия.
Методист Центра дополнительного образования Пермякова Елена Юрьевна познакомила участников круглого стола с современной теорией поколений, основными моделями менеджмента, концепцией формирования культуры счастья в организации. Это и реализация программы наставничества, методические информационные ресурсы, эффективная модель методической службы, включающая проблемно-творческие лаборатории, партнерские пары, методические клубы, профессиональные объединения, современные эффективные форматы обучения педагогов, внутренние и внешние профессиональные конкурсы, форматы обмена опытом, коллективного планирования, а также форматы, направленные на командное взаимодействие.
На мероприятии были созданы условия для профессионального общения его участников. Для организации их взаимодействия использовались практические задания в рабочей тетради: составление синквейна, метод фассилитации «Плюс. Минус. Интерес», методика «Закончи предложение».
В завершении круглого стола сделан вывод, что для успешной организации методической работы в детском саду нужно выработать правильную стратегию мотивации педагогических работников: это и развитая культура признания в организации, атмосфера доверия и взаимоподдержки в коллективе, помощь в реализации идей, поощрение профессионального роста, индивидуальный подход к каждому педагогу и организация работы в команде.
